Qué hacemos

  • La terminal se despierta con la llegada de la mano de obra y las grúas buque-tierra se preparan para la acción.
  • Las puertas de la terminal se abren para la recepción y entrega de mercancías a las 07.00 horas.
  • El tránsito de un contenedor comienza con la descarga del buque mediante grúas buque-tierra
  • A continuación, el contenedor se entrega a un tractor utilitario que lo coloca para su almacenamiento en el patio.
  • Si la entrega es a un cliente local, el contenedor se carga a través de un pórtico con neumáticos de caucho para que el conductor del camión externo lo entregue al cliente.
  • El contenedor también puede cargarse en tren para múltiples destinos en todo EE.UU.
  • El contenedor vacío se devuelve a Yusen Terminals LLC para ser cargado en el buque

Nuestra cultura

Nuestro enfoque único de la gestión de la empresa nos hace diferentes.

Nuestra empresa funciona conforme a un modelo operativo descentralizado, que proporciona a nuestros directivos autonomía para tomar decisiones que reflejen las demandas de los respectivos sectores que supervisan.

Nuestros líderes dirigen a largo plazo. Creemos que con enfoques innovadores, desafiando el statu quo, superando retos, automotivándose y gestionando cada departamento como si fuera su propio negocio personal, podemos tener un éxito sostenible.

Pero en el centro de todo lo que hacemos está nuestro conjunto único de valores que nos reta a poner las necesidades y el bienestar de las personas que sirven a nuestra empresa, y que garantiza que nuestros empleados sean tratados con dignidad y respeto.

Somos una empresa alineada por una serie de valores fundamentales de colaboración, atención y compromiso.

Nuestros valores nos hacen únicos. Nos apasiona hacer lo correcto para nuestros clientes, trabajadores, comunidades y compañeros.

Pero es nuestra gente nuestro mayor activo. Cada empleado aporta un conjunto único de experiencias, bagaje cultural y estilo de pensamiento que enriquece nuestra organización y sirve mejor a nuestros diversos clientes.

Nos apasiona lo que hacemos. La calidad del servicio, el sentido de la urgencia, el liderazgo proactivo y la iniciativa impulsan a YTI. No hay duda de que nuestras expectativas son altas, pero también proporcionamos el apoyo y el estímulo necesarios para alcanzar sus metas personales y los objetivos de nuestra empresa.

Aunque nuestro objetivo diario es eliminar las ineficiencias para contribuir a la fluidez de las operaciones, son las personas de YTI las que han establecido el estándar de calidad de la organización YTI. Su dedicación, experiencia inigualable y profesionalidad identifican claramente una actitud de "sí se puede" que nuestros clientes han reconocido y aprecian.

Nos tratamos con dignidad, respeto y equidad. Apreciamos la diversidad de nuestra plantilla y la singularidad de cada empleado. Valoramos a todas las personas, independientemente de su sexo, origen étnico o formación.


Beneficios para los empleados

En Yusen Terminals LLC, creemos que si cuidamos bien de nuestra gente, ellos cuidarán bien de nuestro negocio y de nuestros clientes.

Por eso te ofrecemos más que prestaciones, te ofrecemos recompensas totales. Esto significa que tendrás más que cobertura sanitaria y más que días de vacaciones. Como parte de nuestro equipo, tendrás un paquete que cubre tu salud, tu bienestar, tu familia y tu futuro.

  • Cobertura sanitaria
  • TOMA DE FUERZA
  • Bienestar
  • Recompensas financieras
  • Tu futuro

Nos preocupamos por el bienestar de cada empleado y por su capacidad para llevar una vida mejor y más sana. Cuando nuestra gente está sana, puede trabajar por un objetivo común y vivir plenamente nuestros valores. Por eso ofrecemos unas prestaciones excepcionales a todos los empleados:

  • Seguro médico, dental y oftalmológico 100% a cargo de la empresa para el empleado y su familia.
  • Cuentas de gastos antes de impuestos (salud y dependientes) para ayudarle a obtener el máximo valor
  • Seguro de invalidez de corta y larga duración
  • Seguro de vida - pagado tanto por la empresa como por el empleado
  • Vacaciones pagadas - Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día del Presidente, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de los Veteranos, Día de Acción de Gracias, Día después de Acción de Gracias, Navidad.
  • Vacaciones pagadas/Días de enfermedad Combo para recargar (PTO) - todos los nuevos empleados empiezan a acumular a los 21 días su primer día
  • Nuestro compromiso de ayudar a las personas a vivir mejor y más sanas empieza por nuestros empleados.
  • Asistencia jurídica a cargo de la empresa: apoyo cuando lo necesite
  • Nuestras actividades "ponte en movimiento", el pequeño gimnasio in situ 24/7 y los retos de fitness patrocinados por la empresa te ayudan a ser la versión más sana de ti mismo a la vez que inspiras a los demás.
  • Programa de Asistencia al Empleado: para ayudar a tratar cualquier problema personal.
  • Sabemos que una retribución justa es importante, por eso nos comprometemos a que nuestros salarios sean iguales o superiores a los de nuestros competidores.
  • Para ayudarle a aprender y crecer, le ofrecemos programas de desarrollo que le ayudarán a desarrollar su carrera profesional y su potencial de ingresos.
  • Plan de jubilación 401(K) con aportación de la empresa
  • Plan de pensiones pagado al 100% por la empresa
  • Ofrecemos formación cruzada, oportunidades de aprendizaje lateral, mentores y programas de desarrollo del liderazgo para apoyar todos los niveles de su carrera.
  • Programas de formación y desarrollo pagados por la empresa para todos los empleados